4月22日，球盟会召开了双考核工作专题研讨会。会议聚焦“球盟会官网”协同育人模式，围绕药学、中药学、机电一体化、工业机器人等专业，就校企联合人才培养及双考核制度构建展开了深入研讨。教务处副处长吕登蓉，球盟会‍‍‍‍‍‍‍‍副经理孟伟、李顺源，相关专业骨干教教师、企业代表参加了会议。

研讨会重点讨论了“双考核制度”的设计与实施，初步明确了“双元育人、双轨考核”机制的落地路径，将建立“公司考核+企业考核”双维度评价体系。公司侧重理论知识与基础技能考核，企业从岗位胜任力、实践能力、工作态度、职业素养等维度制定评价标准，考核结果互认互通，考核内容将结合企业生产场景，融合岗位能力，确保人才培养与产业需求精准对接。

双考核制度是深化产教融合的重要抓手，通过校企资源互通、标准共建、人才共育，更好实现人才供给与产业需求的高度契合，为药物制剂数智化转型升级提供有力支撑。